เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development Officer)
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
วางแผนและจัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทีมสำนักงาน วิศวกร และช่างของออลล่า ตั้งแต่ปฐมนิเทศ อบรมความปลอดภัย พัฒนาทักษะ จนถึงบันทึกประวัติการอบรม
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- สำรวจความต้องการฝึกอบรมของแต่ละฝ่าย จัดทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี
- จัดการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก เช่น ปฐมนิเทศ ความปลอดภัย ทักษะช่าง และทักษะการทำงาน
- ประสานวิทยากร สถานที่ และผู้เข้าอบรม พร้อมประเมินผลการฝึกอบรม
- บันทึกประวัติและชั่วโมงการอบรมให้เป็นปัจจุบันเพื่อใช้รายงาน รวมถึงรายงานความยั่งยืน
- สนับสนุนงานประเมินผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ และการพัฒนาสายอาชีพ
- ร่วมจัดกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา ศึกษาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานฝึกอบรมหรืองานพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้กฎหมายแรงงานและ พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการวางแผน การประสานงาน และการนำเสนอที่ดี
- ใช้ Microsoft Office ได้ดี ใช้ภาษาอังกฤษได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีสมัครงาน
ส่งประวัติ (CV) มาที่ [email protected] โดยระบุชื่อตำแหน่งในหัวเรื่องอีเมล พร้อมข้อมูลติดต่อ เงินเดือนปัจจุบันและที่คาดหวัง และวันที่เริ่มงานได้ ผู้ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นจะได้รับการติดต่อทางโทรศัพท์หรืออีเมล
ตำแหน่งอื่นที่เปิดรับ
ตำแหน่งงานทั้งหมด →ฝ่ายขาย
ผู้จัดการฝ่ายขาย – Warehouse Solution
- สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ สวนหลวง กรุงเทพฯ
- ประเภทการจ้าง: พนักงานประจำ
- จำนวนที่รับ: 1 อัตรา
- ประสบการณ์: 5 ปีขึ้นไป
- เงินเดือน: ตามตกลง
นำทีมขายระบบคลังสินค้าของออลล่าให้กับโรงงาน คลังสินค้า และศูนย์กระจายสินค้า ตั้งแต่สำรวจหน้างานและออกแบบโซลูชันร่วมกับทีมวิศวกร จนถึงปิดการขายและดูแลลูกค้าระยะยาว
ดูรายละเอียดงานซ่อนรายละเอียด
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- วางแผนและทำยอดขายระบบและอุปกรณ์คลังสินค้าให้ได้ตามเป้าหมาย
- หาและพัฒนาลูกค้าใหม่ในกลุ่มผู้ผลิต ผู้ให้บริการโลจิสติกส์ ค้าปลีก และศูนย์กระจายสินค้า
- เข้าพบลูกค้าและสำรวจหน้างานเพื่อเข้าใจความต้องการด้านการจัดเก็บ พื้นที่ และการไหลของสินค้า แล้วออกแบบโซลูชันร่วมกับทีมวิศวกรออลล่า
- จัดทำข้อเสนอและใบเสนอราคา นำเสนอโซลูชัน และเจรจาต่อรองสัญญา
- บริหารและพัฒนาทีมขาย วางแผนกิจกรรมการขายรายเดือนและรายไตรมาส
- ติดตามโครงการตลอดการส่งมอบและติดตั้งร่วมกับทีมโครงการและทีมบริการ
- รายงานยอดขาย ประมาณการ และข้อมูลตลาดต่อผู้บริหาร
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ โลจิสติกส์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์งานขาย B2B ด้านคลังสินค้า ระบบขนถ่ายวัสดุ ชั้นวางสินค้า โลจิสติกส์ หรืออุปกรณ์อุตสาหกรรมอย่างน้อย 5 ปี โดยเป็นหัวหน้าทีมอย่างน้อย 2 ปี
- เข้าใจการทำงานของคลังสินค้าและระบบจัดเก็บสินค้า
- มีผลงานการปิดการขายโครงการและดูแลลูกค้ารายสำคัญ
- มีทักษะการนำเสนอ การเจรจาต่อรอง และการสื่อสารที่ดี ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
- มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่ สามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้
- ใช้ Microsoft Office ได้ดี มีประสบการณ์ใช้ระบบ CRM จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ฝ่ายขาย
วิศวกรขายประตูอุตสาหกรรม (Sales Engineer – Industrial Doors)
- สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ สวนหลวง กรุงเทพฯ
- ประเภทการจ้าง: พนักงานประจำ
- จำนวนที่รับ: 2 อัตรา
- ประสบการณ์: 1 ปีขึ้นไป
- เงินเดือน: ตามตกลง
ขายประตูอุตสาหกรรม สะพานปรับระดับ และอุปกรณ์ระบบขนถ่ายสินค้าให้โรงงานและคลังสินค้า สำรวจหน้างาน แนะนำประตูที่เหมาะกับแต่ละช่องเปิด และติดตามงานจนติดตั้งเสร็จ
ดูรายละเอียดงานซ่อนรายละเอียด
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- หาและเข้าพบลูกค้าในกลุ่มโรงงาน โลจิสติกส์ ห้องเย็น และค้าปลีก
- สำรวจหน้างาน วัดขนาดช่องประตูและท่าโหลดสินค้า เพื่อแนะนำสินค้าที่เหมาะสม
- จัดทำข้อเสนอทางเทคนิค แบบ และใบเสนอราคาร่วมกับทีมวิศวกร
- นำเสนอโซลูชัน เจรจา และปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมายรายเดือน
- ประสานงานการส่งของและติดตั้งกับทีมโครงการ และแจ้งความคืบหน้าให้ลูกค้า
- ติดตามผลหลังติดตั้ง และส่งต่องานบริการและอะไหล่ให้ทีมบริการ
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ (เครื่องกล อุตสาหการ ไฟฟ้า หรือที่เกี่ยวข้อง)
- มีประสบการณ์งานขายหรืองานวิศวกรรมด้านประตูอุตสาหกรรม ระบบขนถ่ายสินค้า หรือวัสดุก่อสร้างอย่างน้อย 1 ปี นักศึกษาจบใหม่ที่สนใจงานขายยินดีพิจารณา
- อ่านแบบและอธิบายรายละเอียดทางเทคนิคให้ลูกค้าเข้าใจได้
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรองที่ดี
- มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่ เดินทางไปพบลูกค้าได้
- ใช้ Microsoft Office ได้ดี ใช้ภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ฝ่ายขาย
วิศวกรขายเครน (Sales Engineer – Crane Systems)
- สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ สวนหลวง กรุงเทพฯ
- ประเภทการจ้าง: พนักงานประจำ
- จำนวนที่รับ: 1 อัตรา
- ประสบการณ์: 2 ปีขึ้นไป
- เงินเดือน: ตามตกลง
ขายรอก STAHL และระบบเครนเหนือศีรษะให้ลูกค้าอุตสาหกรรม ทำความเข้าใจงานยกของลูกค้า เลือกขนาดเครนร่วมกับทีมวิศวกร และดูแลลูกค้าตั้งแต่เสนอราคาจนส่งมอบงาน
ดูรายละเอียดงานซ่อนรายละเอียด
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- พัฒนาลูกค้าใหม่และลูกค้าเดิมสำหรับเครน รอก และชิ้นส่วนเครน
- เข้าสำรวจหน้างานเพื่อเก็บข้อมูลการยก เช่น น้ำหนัก ช่วงคาน ความสูงยก รอบการใช้งาน และสภาพอาคาร
- กำหนดขนาดระบบเครนร่วมกับทีมวิศวกร จัดทำข้อเสนอทางเทคนิคและใบเสนอราคา
- นำเสนอโซลูชันของ STAHL และออลล่า เจรจาและปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมาย
- ประสานแผนการผลิต ติดตั้ง และทดสอบน้ำหนักกับโรงงานและทีมโครงการ
- สร้างความสัมพันธ์ระยะยาว และส่งต่องานสัญญาบริการ ตรวจสอบ และอะไหล่ให้ทีมบริการ
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกล ไฟฟ้า หรืออุตสาหการ
- มีประสบการณ์งานขายหรืองานวิศวกรรมด้านเครน รอก อุปกรณ์ยก หรือเครื่องจักรอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี
- เข้าใจประเภทเครน พิกัดการยก และระบบควบคุมไฟฟ้าเบื้องต้น
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรองที่ดี
- มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่ เดินทางไปพบลูกค้าได้
- ใช้ภาษาอังกฤษและ Microsoft Office ได้ดี